3月23日，由云南省科技廳省院省?？萍己献魈幹鞒?，邀請有關(guān)專家組成的專家組，對云天化集團有限責(zé)任公司、四川大學(xué)高分子材料工程國家重點實驗室共同承擔(dān)的云南省省院省校科技合作計劃項目“云天化聚甲醛高性能化技術(shù)及產(chǎn)品的研究開發(fā)”、“云天化集團有限責(zé)任公司與高分子材料工程國家重點實驗室共建聚甲醛工程塑料工程中心”進行了查定。專家組審閱了項目組提供的有關(guān)查定資料和證明材料，并對照項目實施...

為了進一步提高機修鉗工的技術(shù)技能水平，公司人力資源部經(jīng)過長期的準備，從9月26日開始，邀請了云南職業(yè)技術(shù)中心老師前來公司進行了為期兩周的機修鉗工技師、高級技師職業(yè)技能培訓(xùn)。來自成品、檢修、機械廠、天盛公司4家單位的14名技術(shù)員參加了培訓(xùn)，其中申報技師的12名、申報高級技師的2名。培訓(xùn)結(jié)束后，10月11日，由公司人力資源部組織的首批機修鉗工技師、高級技師職業(yè)技能鑒定考試正式展開。...

10月15日，由中國行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心舉辦的第二屆“全國工業(yè)重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”信息發(fā)布會在北京舉行，會議發(fā)布了2004年度全國100個工業(yè)重點行業(yè)效益十佳企業(yè)最新統(tǒng)計信息。公司入選肥料制造行業(yè)的全國效益十佳企業(yè)，排名第三位，集團公司所屬云南三環(huán)化工有限公司排第七位。此次全國工業(yè)重點行業(yè)效益十佳企業(yè)的評選，是根據(jù)企業(yè)向國家統(tǒng)計部門報送的2003年統(tǒng)計年報，優(yōu)選出105個工業(yè)...

10月27日，公司合成氨、尿素裝置雙雙實現(xiàn)連續(xù)運行300天，創(chuàng)造了公司生產(chǎn)史上兩套裝置第一次同時實現(xiàn)“300天”，也創(chuàng)造了合成氨裝置生產(chǎn)史上第38個、尿素裝置生產(chǎn)史上第20個“百日紅”。10月27日上午9點，在一片歡快的敲鑼聲中，公司中高級管理人員及各單位代表400余人滿懷喜悅心情來到合成、尿素生產(chǎn)現(xiàn)場，向合成車間、尿素車間表示熱烈的祝賀，并在合成氨、尿素裝置交界處舉行了“合成...

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。誰擁有一支高素質(zhì)的企業(yè)管理人才隊伍，誰就能在競爭中立于不敗之地。9月22日上午，公司第二期企業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)開班，這也是公司為了提升中級管理人員管理技能和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)公司發(fā)展需要而采取的又一重大舉措。為了不斷適應(yīng)公司發(fā)展對干部素質(zhì)提出的新要求，進一步提升公司中級管理人員的管理技能和業(yè)務(wù)水平，公司在繼2001年成功舉辦第一期企業(yè)管理專業(yè)培訓(xùn)后，再次與西南財...

8月24日，公司召開了人力資源管理信息系統(tǒng)項目（E-HR）啟動大會，標志著公司人力資源管理信息系統(tǒng)工程正式進入實施階段。公司領(lǐng)導(dǎo)劉富云、劉和興、段文瀚、以及各相關(guān)部門負責(zé)人、工程實施方代表參加了啟動大會。人力資源管理信息系統(tǒng)，就是人力資源管理信息化或自動化的意思。主要是基于戰(zhàn)略人力資源管理理念，以提升現(xiàn)代企業(yè)的組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為最終目標，創(chuàng)建科學(xué)的任職管理體系和以績效...

2005年7月《經(jīng)濟時刊》發(fā)布了由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、《經(jīng)濟時刊》雜志社和中國上市公司百強高峰論壇聯(lián)合評比的《2004年度中國上市公司100強排行榜》，公司位列第79位?！督?jīng)濟時刊》發(fā)布的《2004年度中國上市公司100強排行榜》，采用“CBT100”指標體系，按利潤總額排序。在2004年，百強企業(yè)實現(xiàn)利潤總額2084.37億元，是2000年百強企業(yè)利潤總額的3.9倍，在...

9月22日下午，集團公司董事長董華、總經(jīng)理他盛華、黨委副書記李維育一行17人抵達公司進行調(diào)研。9月23日上午，董華一行在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到生產(chǎn)區(qū)進行了參觀調(diào)研。在參觀完公司生產(chǎn)區(qū)后，董華一行在云天賓館會議室聽取了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)劉富云、劉和興、陳林、段文瀚、胡均以及相關(guān)部門負責(zé)人參加了匯報。會上，公司總經(jīng)理劉和興代表領(lǐng)導(dǎo)公司班子向集團領(lǐng)導(dǎo)介紹了公司的基本情況，并...

企業(yè)的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)和新鮮血液的注入，今年又有一批大中專畢業(yè)生飽含熱情，投入到公司的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中。為了讓新員工進一步了解公司、認識公司，以便能更快的融入到云天化的企業(yè)文化中，7月19日，公司2005年新員工入職培訓(xùn)在工會一樓會議廳如期舉行。本次新員工入職培訓(xùn)，人力資源部安排了一周的時間，涵蓋了新進員工職業(yè)化培訓(xùn)、公司發(fā)展和文化、公司人才培養(yǎng)、人力資源管理、安全消防...