科技是第一生產(chǎn)力，在追求企業(yè)發(fā)展的過程中，科技創(chuàng)新，技術進步，在競爭激烈的新形勢下，是被實踐證明了的企業(yè)增強競爭力和總體實力的一條好路子。依托科技創(chuàng)新，追求技術進步，這也是公司多年來一直牢牢把握的發(fā)展主線。4月5日下午，公司2004年度科技活動周正式拉開序幕，公司再次掀起了開展技術創(chuàng)新的熱潮。

4月5日下午，科技活動周開幕式在工會會議廳隆重舉行。開幕式由公司副總經(jīng)理李英翔主持，公司副總經(jīng)理、總工程師陳林在開幕式上作了講話。陳總總結(jié)回顧了過去一年公司開展科技創(chuàng)新活動工作情況，對今后技術創(chuàng)新工作提出了新的要求。

2004年，公司以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，結(jié)合裝置大規(guī)模改造后的運行實際，深入開展 “消化、吸收、總結(jié)、提高”技改新技術的技術創(chuàng)新活動，收到了良好成效，全年共提出技術改進建議272項，經(jīng)審查批準同意實施了185項。通過技術創(chuàng)新，成功解決了影響合成氨、尿素正常生產(chǎn)的瓶頸問題、有機廢液的排放污染問題以及尿素排氨超標等問題。合成氨、尿素裝置分別實現(xiàn)了技改后的首個“百日紅”，硝銨裝置也實現(xiàn)了投產(chǎn)以來的第二個“百日紅”，有機產(chǎn)品生產(chǎn)取得了各裝置建成以來的歷史最好成績。技術創(chuàng)新，技術進步，已經(jīng)成為公司發(fā)展的強勁動力。

根據(jù)計劃，在這次科技活動周期間，公司結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，將組織開展一系列豐富多樣的科技活動，內(nèi)容主要包括技術論文交流；電儀、設備等相關專業(yè)的技術討論；聘請清華大學的教授進行專題授課等活動。在此基礎上，公司還將進行公司首批責任工程師的聘任，同時對公司2004年度的優(yōu)秀工程技術人員和技術論文進行評比和表彰。

在順利完成了各項活動以后，公司2004年度“科技活動周”圓滿落下帷幕。4月9日下午，公司在工會會議廳舉行了隆重熱烈的“科技活動周”表彰大會。

表彰大會由公司黨委副書記姜自力主持?？偣な抑魅螚钪緦Ρ敬慰萍蓟顒又苓M行了小結(jié)，并介紹了評獎的有關情況。本次科技活動周，公司共收到117篇技術論文，經(jīng)過評審，其中17篇論文獲獎，114篇論文收入公司技術論文集；聘任了首批責任工程師10名；評出優(yōu)秀工程技術人員10名，技術創(chuàng)新先進集體3個；在技術創(chuàng)新獎的評比中，公司評審委員會經(jīng)過嚴格認真的審查，共評出13項技術創(chuàng)新成果，另有16項被評為一般技術創(chuàng)新成果。從這次科技活動周參與申報評比的各項技術創(chuàng)新成果來看，大部分是對技改后的生產(chǎn)裝置存在問題的技術改進和整改，呈現(xiàn)出很強的針對性和實用性特色，還有一部分是針對有機裝置生產(chǎn)運行等的技術改進和創(chuàng)新的成果。

會上，副總工程師王開初對部分技改成果進行了點評，之后，黨委書記陸添義宣讀了公司的表彰決定。獲獎技術人員代表也在會上作了發(fā)言。在歡快喜慶的音樂聲中，公司領導為獲獎單位、個人頒了獎。副總經(jīng)理、總工程師陳林還為公司首批十名責任工程師頒發(fā)了聘書。

頒獎儀式結(jié)束后，公司總經(jīng)理張嘉慶作了重要講話。他首先代表公司對獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，他指出，這次科技活動周，在公司廣大員工特別是技術人員的積極參與和支持下，獲得了圓滿成功，取得了豐碩成果。通過開展技術創(chuàng)新活動，公司不僅取得了效益，而且培養(yǎng)了人才，很好地促進了企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合實際，他還對幾個獲獎的技改成果進行了精要的點評。

對于科技創(chuàng)新，張嘉慶總經(jīng)理談了五個方面的問題。一是實踐證明，在競爭激烈的新形勢下，積極開展技術創(chuàng)新，是企業(yè)增強競爭力和總體實力的一條好路子，體現(xiàn)在生產(chǎn)方面，公司通過堅持不懈開展技術創(chuàng)新，降低了能耗，提高了產(chǎn)量，取得了十分顯著的效益；二是開展技術創(chuàng)新，推進企業(yè)技術進步，也是市場競爭的需要。面對競爭激烈的新形勢，不進則退。作為企業(yè)，必須要有自己獨特的先進技術，只有不斷提高科技含量，增強市場競爭力，才能適應發(fā)展的需要和形勢變化的要求；三是開展技術創(chuàng)新，還必須具有腳踏實地、一步一個腳印的實干精神。科技創(chuàng)新并不神秘，在日常的工作中，只要我們點滴留心，以求真務實的精神，做好每一個小發(fā)明、小創(chuàng)造，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，就能真正做好技術創(chuàng)新工作，就能把技術創(chuàng)新工作做的更加扎實有效；四是人才的問題。開展技術創(chuàng)新需要人才，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵。公司開展“三支隊伍”的建設和培養(yǎng)，說到底就是對各類人才的培養(yǎng)。因此要在全公司營造一個良好的學習氛圍，做好各類人才的教育和培養(yǎng)工作；五是技術創(chuàng)新工作要常抓不懈。實踐已經(jīng)證明，科技創(chuàng)新，技術進步，已經(jīng)成為促進企業(yè)發(fā)展的強大動力。因此，必須堅持不懈地抓好技術創(chuàng)新，實現(xiàn)企業(yè)的更大發(fā)展。